Je li zakonito na Facebooku olajavati šefa?

Dawnmarie Souza, medicinska tehničarka iz Connecticuta koja je otpuštena jer je na svom profilu na Facebooku omalovažavala tvrtku u kojoj je zaposlena, baš kao i svog šefa, pokretačica je prvog takvog sudskog slučaja.

Američki Nacionalni odbor za radne odnose smatra da je Souza nezakonito otpuštena te da su njezini 'statusi' na Facebooku privatna stvar, a uručivanjem otkaza zbog njih prekršeno je pravo na slobodu govora.

Prema trenutačnom zakonu, radnici imaju pravo međusobno razgovarati o uvjetima rada na poslu i za to ne smiju biti kažnjeni. No, s pojavom društvenih mreža poput Facebooka taj zakon zahtijeva promjene.

U slučaju se pojavljuju dvije strane - oni koji smatraju da takva objava informacija na Facebooku graniči s klevetom, jer je ne vide samo zaposlenici kompanije nego puno veći auditorij, te oni koji smatraju da se korisnici u slobodno vrijeme na svojim privatnim profilima na društvenim mrežama imaju pravo požaliti na šefa.