Najuspješnije žene po izboru Financial Timesa su...

Rizik i nesigurnost dobro su poznati partneri svih čelnih ljudi kompanija. Nude brojne mogućnosti za hrabre, ali isto tako mogu voditi u propast i neopreznost. Promjene na godišnjoj listi 50 najuspješnijih žena u svjetskom biznisu britanskog Financial Timesa jasno ilustriraju ta dva scenarija. Poduzetnost je Irenu Rosenfeld (58), predsjednicu Uprave američke prehrambene kompanije Kraft Foods, dovela na prvo mjesto liste koju je sastavio stručni žiri Financial Timesa.

Odlukom da podijeli tvrtku u dvije pokazala je moć i odvažnost kojima raspolaže. Riječ je, naime, o preokretu od prijašnje strategije širenja uz pomoć akvizicija. Rosenfeld je tako izbacila prošlogodišnju predvodnicu liste Indru Nooyi, direktoricu Pepsija na treće mjesto. Njezine poslovne uspjehe nagradio je nedavno i magazin Fortune, pozicionirajući je na prvo mjesto svoje liste najmoćnijih žena.

Primjer drugog scenarija, odnosno poslovnog neuspjeha, predstavlja Carol Ann Bartz, koja je s čelnog mjesta Yahooa smijenjena u rujnu. Ona je svoje osoblje telefonski obavijestila da je smijenjena, a "proslavila" se i po izjavama kojima je "počastila" poslodavce.

Predvodnica liste Irene Rosenfeld objasnila je kako je odluka da podijeli kompaniju kulminacija brojnih poslovnih poteza poduzetnih posljednjih nekoliko godina. Ta veteranka prehrambene kompanije ne namjerava se povući iz biznisa jer voli svoj posao.
 

Treća generacija Sabancija

Na drugom se mjestu našla Güler Sabanci (56), direktorica turske kompanije Sabanci Holding, krovnog holdinga u kojem posluje Sabanci Group, jedan od najvećih turskih industrijskih i financijskih konglomerata. Güler Sabanci nije samo jako ime u turskom biznisu, ona je važna snaga u nacionalnom kulturnom životu. Primila je brojne nagrade i predstavnica je treće generacije Sabancija. Tvrtku Sabanci Holding osnovao je njezin djed. U početku se bavila trgovinom tekstilom, a s vremenom se poslovanje proširilo na financijske usluge i energetiku. "Katkad sam nestrpljiva, ali smatram da morate biti brzi i fleksibilni u biznisu jer je u životu jedina sigurnost - nesigurnost", rekla je Sabanci.
 
Treće mjesto drži Indra Nooyi (56), predsjednica tvrtke PepsiCo. Naglasak u poslovanju stavila je na jačanje nutricionističkih proizvoda, odnosno na biznis u kojem kompanija do 2020. godine nastoji ostvariti znatne prihode. Najviše je prigovora dobila jer nije bila dovoljno fokusirana na sjevernoameričko tržište. Preuzela je aktivnu ulogu u održivom razvoju kompanije i na čelnom je mjestu pet godina, a aktivno je prisutna u stvaranju strategije od 2001. godine. Prvo iskustvo stjecala je u Indiji u tekstilnoj kompaniji Mettur Beardsell te u tvrtki Johnson&Johnson. Nakon toga odlučila je prijeći Atlantik sa samo nekoliko stotina dolara u džepu.
 
Ursula Burns (53), koja je na čelnome mjestu Xeroxa, nalazi se na četvrtoj poziciji liste Financial Timesa. Riječ je o prvoj Afroamerikanki na čelu kompanije, koja je dio S&P 100 indeksa. Njezino je prvo iskustvo počelu upravo u tvrtki koju danas vodi, a kako kaže, u Xeroxu je ostala jer joj nikad nije dosadilo. Nakon što bi na nekoj poziciji naučila sve što se može naučiti, napredovala bi i stoga nikad nije "zapela". U grupi je imala prilike raditi u Velikoj Britaniji i Japanu, u mnogim različitim kompanijama, a nikad nije napustila taj biznis. Smatra da se žene uspinju i da će ih u biznisu biti još više i da im je potrebna mala potpora društva.
 
Andrea Jung (53), prva dama kompanije Avon, nalazi se na petome mjestu. Rođena je u Torontu u obitelji kineskih emigranta, za koje kaže da su bili oštri u oblikovanju perspektive vođe. Prije nego što se pridružila Avonu, u tvrtki Neiman Marcus bila je odgovorna za kozmetiku. Tehnologija je, smatra, pomogla Avonu da se pomakne s prodajnog koncepta "od vrata do vrata" pa se danas proizvodi mogu naručiti e-mailom, tekstualnom porukom ili putem Facebooka.

Šesta pozicija pripala je Ellen Kullman (55), direktorici kemijske kompanije DuPont. Ona je 19. čelna osoba tvrtke koja je osnovana 1802. godine, no prva žena na toj poziciji. Odigrala je važnu ulogu u širenju na nova tržišta, a kompaniju je morala provesti kroz recesiju.
 

Trava ne raste

"Gdje sestra Dong prođe, trava ne raste", riječi su kojima opisuju Dong Mingzhu (57), direktoricu Gree Electrica, najvećega kineskog proizvođača klima-uređaja. Sedmo mjesto pripalo je korporativnoj liderici čija karijera obiluje anegdotama koje su opisane u njezinoj autobiografiji "Regretless Pursuit" i kineski je bestseler. Smatra da se kinesko gospodarstvo uz pomoć investicija u istraživanja i razvoj mora pomaknuti iz pozicije "made in China" do inovativnije pozicije "created in China".

Već petu godinu britanskom kompanijom Burberry upravlja Angela Ahrendts (51) kojoj je ove godine pripala osma pozicija na listi. Kriza nije naštetila prodaji luksuznih proizvoda tvrtke. Angela Ahrendts rođena je u obitelji gdje je bilo šestero djece pa je predana obiteljskom životu, a isto očekuje od suradnika. "Gotovo sam svaki vikend s obitelji. Ne ohrabrujem zaposlenike da vikendom dolaze na posao, nego da kod kuće stvaraju obitelji", izjavila je.

Yoshiko Shinohara (77), prva dama japanske tvrke Temp Holdings, u svojoj je državi uvela načelo privremenog zapošljavanja. Tvrtku je osnovala 1973. godine u jednosobnom stanu, a kako bi plaćala najmaninu, davala je i poduke iz engleskog jezika. Danas ima urede od Tajvana do Los Angelesa.
Chanda Kochhar (51), koja je na desetome mjestu, vodi drugu najveću indijsku banku ICICI od 2009. godine. Nikad nije radila nigdje drugdje, samo na različitim pozicijama u toj banci.