Iako bi neke lekcije naučene pokretanjem biznisa od nule ponovio još jednom, Rainey je naveo osam osnovnih činjenica koje bi svaki novi poduzetnik trebao znati prije nego se odluči na osnivanje tvrtke.
1. Sve traje duže nego što bilo tko uopće može zamisliti
Što god uključuje ljude, resurse i koordinaciju, traje duže nego što se uopće može isplanirati. Zato je potrebno biti krajnje realan u procjenama.
2. Ako je nečemu suđeno da uspije to će uspjeti odmah
Proizvod koji ima sve potrebno da postane hit, od samog početka bit će hit. Isto se odnosi na ljude, dobar prodavač odmah pokaže što zna.
3. Ljudi će vas iznevjeriti
Vjerovati ljudima može biti vrlo opasno. Treba vjerovati, ali uvijek provjeriti. Zaposlenike treba nagraditi, ali ne treba se sasvim pouzdati u njih.
4. Zaista je teško naći dobre zaposlenike
Solidnog radnika nije samo teško pronaći već ga je zaista teško pronaći. I oni će vas prvi napustiti. Istina je da je 10 posto svijeta sposobno i vi tražite tih 10 posto prilikom svakog zapošljavanja.
5. Loši zaposlenici rijetko kada odlaze
Kao prvo, loši radnici nisu zaista motivirani za potragu za novim poslom jer bi to od njih zahtijevalo da zaista rade. I drugo, nitko drugi ih neće zaposliti.
6. Imat ćete sreću ali i nesreću
U cjelini vremena zasigurno će vam se posrećiti, ali i obrnuto. Ponekad će gubitak dobre prilike na kraju ispasti sretan, no nikada nećete to znati unaprijed.
7. Prekinite ulaganje u propale ciljeve
Ako nešto ne funkcionira za vas ili posao, odustanite od toga. Otpustite lošeg prodavača ili menadžera, prestanite proizvoditi proizvod koji ne možete prodati. Neće sve vaše odluke biti uspješne, a kada nisu, promijenite ih.
8. Uvijek tražite nove prilike
U vrijeme izobilja, iz istog broja prilika napravit ćete više poslova, dok u krizi manje. Uvijek budite u potrazi za novim prilikama jer do zaključenja ugovora ne dolazi uvijek.
1. Sve traje duže nego što bilo tko uopće može zamisliti
Što god uključuje ljude, resurse i koordinaciju, traje duže nego što se uopće može isplanirati. Zato je potrebno biti krajnje realan u procjenama.
2. Ako je nečemu suđeno da uspije to će uspjeti odmah
Proizvod koji ima sve potrebno da postane hit, od samog početka bit će hit. Isto se odnosi na ljude, dobar prodavač odmah pokaže što zna.
3. Ljudi će vas iznevjeriti
Vjerovati ljudima može biti vrlo opasno. Treba vjerovati, ali uvijek provjeriti. Zaposlenike treba nagraditi, ali ne treba se sasvim pouzdati u njih.
4. Zaista je teško naći dobre zaposlenike
Solidnog radnika nije samo teško pronaći već ga je zaista teško pronaći. I oni će vas prvi napustiti. Istina je da je 10 posto svijeta sposobno i vi tražite tih 10 posto prilikom svakog zapošljavanja.
5. Loši zaposlenici rijetko kada odlaze
Kao prvo, loši radnici nisu zaista motivirani za potragu za novim poslom jer bi to od njih zahtijevalo da zaista rade. I drugo, nitko drugi ih neće zaposliti.
6. Imat ćete sreću ali i nesreću
U cjelini vremena zasigurno će vam se posrećiti, ali i obrnuto. Ponekad će gubitak dobre prilike na kraju ispasti sretan, no nikada nećete to znati unaprijed.
7. Prekinite ulaganje u propale ciljeve
Ako nešto ne funkcionira za vas ili posao, odustanite od toga. Otpustite lošeg prodavača ili menadžera, prestanite proizvoditi proizvod koji ne možete prodati. Neće sve vaše odluke biti uspješne, a kada nisu, promijenite ih.
8. Uvijek tražite nove prilike
U vrijeme izobilja, iz istog broja prilika napravit ćete više poslova, dok u krizi manje. Uvijek budite u potrazi za novim prilikama jer do zaključenja ugovora ne dolazi uvijek.