Mingorp zavedenim građanima: Kolektivni ugovori moraju imati rok trajanja

Neodređeno trajanje produžene primjene kolektivnih ugovora prije sklapanja novog ugovora ili u slučaju otkaza postojećeg temeljni je problem kod pregovora sindikata i poslodavaca, istaknuo je na okruglom stolu Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva državni tajnik Krešimir Rožman.

Problem neodređenost roka i hitnost promjene u produženoj primjeni te uspostava roka od šest mjeseci, istaknuo je Rožman nužnim za održanje socijalnog mira. Rožman je naveo kako bi arbitraža ili sudski proces po kratkom postupku, kao onaj u slučajevima štrajka, bio najbolje moguće rješenje u slučajevima otkaza kolektivnih ugovora.

Profesorica Ivana Grgurev sa Pravnog fakulteta istalnula je primjere iz drugih zemalja uređenja kolektivnih ugovora u vremenu produžene primjene ili u slučajevima otkaza, prije svega slučaj Grčke kod kojih je produžena primjena otklonjena i zamjenjena 'opt out' klauzulom. Riječ je o pravnom instrumentu kojim poslodavac može suspendirati na određeni rok ispunjavanje pojedine klauzule kolektivnog ugovora ako utvrdi da ne može ispuniti neku od klauzula kolektivnog ugovora.

Viktor Gotovac sa Pravnog Fakulteta naglasio je kako je nastala kriza u pregovaranju jer nitko ne želi odstupiti od svoje pozicije. Krizu u pregovorima zagrebački odvjetnik Marijan Ruždjak komentirao tvrdnjom o postojanju 'nepovjerenja pri pregovaranju' između poslodavaca i radnika.

Na okruglom stolu je naveden podatak da je od 350 sudskih sporova u radnim odnosima njih 250 pokrenuto protiv države.

Prisutni na okruglom stolu učestalo su spominjali rok od tri do šest mjeseci kao rok trajanja produžene primjene kako bi se otklonili dosadašnji problemi sa neodređenim trajanjem. Među zaključcima prisutnih naglašena je volja za dogovorom sa predstavnicima sindikata od kojih nitko nije bio prisutan na okruglom stolu.

Stav Ministarstva gospodarstva o kolektivnim ugovorima, sudeći po raspravi, nije se promijenio unatoč 820.000 potpisa za referendum kojim se želi spriječiti uvođenje roka trajanja na kolektivne ugovore.