Novi je zakon rezultat višemjesečnih koalicijskih pregovora. Kritičari zakona dovode pak u pitanje njegovu korist.

Sporna je, naime, činjenica da neće biti ilegalno 'googlati' zaposlenike. Skeptike prije svega zanima kako će itko moći kontrolirati je li poslodavac na Facebooku, ili bilo kojoj drugoj društvenoj mreži koja nije specijalizirana za traženje posla, odnosno radnika, provjeravao zaposlenike.

Ako je 'googlanje' radne snage dopušteno, ne podrazumijeva li to i provjeru na Facebooku s obzirom na to da se podaci s te mreže uvelike distribuiraju putem Googlea, pitaju se.