Poslodavce na burzi čeka 171,5 milijuna kuna poticaja

Nakon što je Vlada Republike Hrvatske, na sjednici 3. veljače 2011. godine donijela Odluku o prihvaćanju Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja za 2011. i 2012. godinu, u kojem je za programe koji se financiraju putem državne burze za zapošljavanje ukupno osigurano nešto više od 171,5 milijuna kuna, Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) započeo je s provedbom mjera poticajnog zapošljavanja koje su u njihovoj nadležnosti.

Poslodavci tako već nekoliko dana mogu podnijeti zahtjev za dodjelu potpore za zapošljavanje ili usavršavanje radnika u 2011.

Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio je da provodi različite programe za što brži povratak nezaposlenih osoba u svijet rada.Prvi program je sufinanciranje zapošljavanja i sufinanciranje obrazovanja zaposlenih osoba. Sufinancira se zapošljavanje mladih osoba bez radnog staža, dugotrajno nezaposlenih osoba, osoba iznad 50 godina starosti, osoba s invaliditetom i zapošljavanje posebnih skupina nezaposlenih osoba. Od ove godine, sufinancira se i zapošljavanje nezaposlenih osoba na dijeljenom radnom mjestu te zamjenskih radnika za radnike koji su na obrazovanju.

Obrazovanje za poznatog poslodavca odnosi se na poslodavca koji je zaposlio osobe s evidencije Zavoda kojima nedostaju neke dodatne vještine i znanja za obavljanje tog posla. Isto tako Zavod sufinancira obrazovanje radnika koji su već u radnom odnosu u cilju zadržavanja radnog mjesta a za koje mu je potrebno dodatno znanje zbog modernizacije proizvodnje.

Nezaposlenim osobama također se dodjeljuje i potpora za samozapošljavanje. Jedan od programa usmjerenih na povećanje zapošljivosti nezaposlenih osoba je obrazovanje nezaposlenih. Ovim programom provodi se obrazovanje nezaposlenih osoba s evidencije Zavoda kako bi bili što konkurentniji na tržištu rada te kako bi se smanjio nesrazmjer između ponude i potražnje na tržištu rada. Zavod također provodi mjeru Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa kojom se mladim osobama omogućava stjecanje radnog iskustva potrebnog za pristupanje stručnom ili državnom ispitu. Zapošljavanje u javnim radovima Zavod provodi u suradnji s jedinicama lokalne samouprave.

Ovim programom djeluje se na uključivanje dugotrajno nezaposlenih osoba niže razine obrazovanja, a posebice onih koji su preko 3 godine u evidenciji nezaposlenih u programe društveno korisnog rada. Potporom za očuvanje radnih mjesta Zavod nadoknađuje dio neto plaće radnicima zaposlenima kod poslodavaca koji uvode Program rada u punom radnom vremenu kraćem od 40 sati tjedno.