Uz podršku Radničkog vijeća
VIP se 'rješava' 130 ljudi uz prosječnu otpremninu od 15 bruto plaća
Autor: Dražen Tomić | 06.50, 13.05.2011.
 Mladen Pejković, predsjednik Uprave (foto: Hrvoje Knez) |
U sklopu procesa restrukturiranja, Vipnet otpušta 130 ljudi, koji su prosječno u Vipnetu proveli 8,5 godina i za to će im, u okviru Paketa kompenzacijskih mjera biti isplaćeno u prosjeku 15 zaposlenikovih bruto plaća od dana objave o otkazu, ističu u Vipnetu, te dodaju kako su cijeli postupak proveli u suglasnosti i s podrškom Radničkog vijeća kompanije.
To predstavlja gotovo 12 posto ukupno zaposlenih u Vipnetu, a iz drugog po veličini telekoma ističu kako su posljednjih godina povećali broj zaposlenih na godišnjoj razini i više od 11 posto zbog brzog razvoja kompanije.
Vezani članci |
Komentari (8) Prijava
Kako god ti kažeš. ;)
@optimus a sto bi ti htio, pravo je svake kompanije da radi kako misli da je za nju najbolje, a usporedba s HT-om i tekako ima smisla - ista bransa, solidni rezultati, prihodi i dobit jos uvijek tu, a sto se tice socijalne osvijestenosti to je njihova izjava ne moja, a osim toga usporedba je itetkako moguca i opravdana, a ako ti mislis drugacije to je tvoj problem, jer ocito u realnom gospodarstvu nikad nisi radio, o socijalnim vrlinama cemo tek vidjeti, a sto bi ti rekao koji se krijes iza nekakvog nadimka rekao da sutra drzava otpusti 35 posto viska sluzbenika, jel to onda osjetljiva drzava, ocito nije, po tvojim kriterijima, a bi li ih placao da ne rade nista dakle cijelu pricu uvijek treba promatrati dublje, bas me zanima ti koji se krijes iza nadimka sto bi napravio da imas svoju kompaniju s 50 ljudi i da moras birati 10 otkaza i snizenje placa i nastavak rada ili zajednicka propast i po noj staroj komunistickoj "nalazimo se na rubu provalije, moramo uciniti odlucan korak naprijed!"
Čemu uopće raditi glupe usporedbe? Može se tako povući i teza što je s onima koji rade, a ne dobivaju plaće. Besmisleno. A iskreno nije mi jasna niti ova uspordba s HT-om: "Usporedbe radi, HT je prema podacima iz godišnjih financijskih izvješća, od 2002. gotovo do danas gotovo prepolovio broj zaposlenih na sadašnjih nešto više od 6000. To zapravo znači da je iz HT-a otišao gotovo isti broj ljudi koji danas rade u HT-u." Da, i? Što bi to trebalo dokazati? Pa u VIP nikad neće biti zaposleno 12.000 ljudi.Pa priče o humanosti, brizi za trudnice, branitelje, blabla, socijalnoj osvještenosti i sličnim korporativnim PR bullshitom. Situacija je jednostavna. Uslijed "solidnih rezultata", kako ste neki dan napisali, i dvoznamenkastih pada prihoda i dobiti, VIP je odlučio srezati troškove tj. radnike kako bi uspješni menadžment opet u nekom od sljedećih kvartala mogao prikazati rast profitabilnosti. Znam, nije baš kartica teksta. Neka, bolje ovako. Barem smo upoznati sa socijalnim vrlinama VIP-a. Dobro je znati.
\optimus osim toga zaboravih napisati, sto je s onima koji dobiju otakz bez otremnine, dobiju otkaz bez 6 zadnjih placa, sto je s onima koji dobiju samo ono sto im po zakonu pripada ... itd.
@optimus mene bas zanima o cemu ti govoris, naime na izravan upit Vipnet je dao svoje odgovore, mozda bi bilo dobro da procitas komentar odnosno uvodnik u danasnjem broju tiskanog izdanja gdje je takodjer objavljen i ovaj tekst pa bi dobio drugaciju sliku
Ovo nije članak, već apolgetski PR.
Kada ce Pejkovic otici? Jalovost VIPa pocima u Upravi.
Koliko je Podravci stalo do tog 100 milijuna kuna vrijednog tržišta pokazuje i što su za glavnog menadžera poslali ovog kokošara samo da im doma ne bi smetao. Žalosno.